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如这类事件，既然招聘条件如此“不避嫌”，那应聘者是谁，其社会关系如何，就也应向社会公开。否则，总难逃“此地无银三百两”的疑问。明显逾矩的“萝卜招聘”或并非最可怕，更可怕的是，旁观者都觉得问题重重的招聘，相关部门却还能找到政策依据将其“合理化”。